出纳岗位说明书
岗位名称 | 出纳 | 岗位编号 | ||
所在部门 | 财务部 | 岗位定员 | 1人 | |
直接上级 | 投融资管理 | 所辖人员 | ||
直接下级 | 岗位分析日期 | |||
关键职责概述: 负责公司现金收付;负责银行结算业务、保管有关印章收据;负责公司本部的工资发放;负责公司固定资产、无形资产的帐务管理 |
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职责与工作任务 | ||||
职 责 一 |
职责表述:负责公司现金收付管理 | 协作部门和岗位 | ||
工作 任务 |
按照库存现金限额提取并保管库存现金和有价证券 | |||
审核原始凭证,根据原始凭证制作收付款凭证,负责现金收支工作,及时登记现金日记帐,做到日清月结 | ||||
每日进行现金盘点,确保账实相符,编制现金盘点报告表 | ||||
负责现金盘存、提取及送存银行 | ||||
职 责 二 |
职责表述:负责银行存款的管理,核实原始票据并分类记账 | 协作部门和岗位 | ||
工作 任务 |
负责收妥各种银行结算单据,制作收付款凭证,审核后交存银行 | |||
负责制作各种银行付款单据,办理汇款业务 | ||||
负责登记当日的收付款业务银行流水帐;根据领导要求,编制资金收支月报、周报,资金变动量大时还应该编制日报,及时反映资金动态 | ||||
负责根据银行提供的对帐单核对帐户余额,及时纠正差错,发现未达帐项 | ||||
认真执行银行管理制度及公司财务制度,按规定领购、保管、开具银行支票及其他银行票据,登记“支票领用登记簿” | ||||
负责定期传递银行原始凭证 | ||||
职 责 三 |
职责表述:负责公司本部的工资发放 | 协作部门和岗位 | ||
工作 任务 |
从人力资源部接受工资单数据,向银行报送工资文件,敦促及时发放薪酬 | |||
协助新员工工资卡的办理 | ||||
职 责 四 |
职责表述:负责固定资产和无形资产的帐务管理 | 协作部门和岗位 | ||
工作 任务 |
负责固定资产的折旧计提和帐务处理 | |||
负责无形资产的计提和帐务处理 | ||||
职责 五 |
职责表述:完成上级交办的其它任务 | |||
任职资格 | ||||
教育水平 | 大学专科及以上学历 | |||
专业 | 财务管理、会计等相关专业 | |||
培训经历 | 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理知识培训等 | |||
经验 | 1年以上财务会计工作经验 | |||
知识和技巧 | 熟悉会计核算和会计法的基本知识 | |||
能力 | 具有较强的沟通能力、分析能力和语言表达能力 | |||
其它 | ||||
工作环境 | 办公室 | |||
工作时间特征 | 正常工作时间 | |||
备注 |