办事处财务经理岗位说明书
| 岗位名称 | 财务部办事处财务经理 | 岗位编号 | |||
| 所在部门 | 财务部 | 岗位定员 | 2人 | ||
| 直接上级 | 财务副总监 | 所辖人员 | |||
| 直接下级 | 岗位分析日期 | ||||
| 关键职责概述： 负责对各省办事处财务工作的指导和管理 |
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| 职责与工作任务 | |||||
| 职 责 一 |
职责表述： 统计各省办事处销售回款 | 协作部门和岗位 | |||
| 工作 任务 |
分省办分时段统计销售回款情况 | 省办会计 | |||
| 定期向营销副总裁、销售部、市场部等相关部门提供销售回款报表和分析 | 营销副总裁、销售部、市场部 | ||||
| 职 责 一 |
职责表述： 审核办事处费用预算 | 协作部门和岗位 | |||
| 工作 任务 |
每月接到省办经理报来的各办事处费用预算申请，审核后递交销售部总经理审核 | 省办经理、销售部总经理 | |||
| 审核情况及时向财务副总监和省办经理反馈，并提出处理意见 | 财务副总监、省办经理 | ||||
| 职 责 三 |
职责表述：指导办事处开展规范的财务工作 | 协作部门和岗位 | |||
| 工作 任务 |
指导办事处会计的财务工作 | ||||
| 指导办事处出纳的财务工作 | |||||
| 职 责 四 |
职责表述：负责对各省办财务人员的培训、考核与管理 | 协作部门和岗位 | |||
| 工作 任务 |
根据各省办的财务工作情况，参考省办经理的要求，每年确定省办财务人员需求计划 | 人力资源部 | |||
| 参与人力资源部组织的各省办财务人员招聘 | 人力资源部 | ||||
| 负责对省办财务人员工作的检查、指导，每季度对各省办财务人员的考核 | 人力资源部 | ||||
| 负责根据省办经理的意见，决定各省办财务人员的调整、升迁、解聘 | 省办经理 | ||||
| 负责协助人力资源部，组织对各省办财务人员的培训 | 人力资源部 | ||||
| 职责 五 |
职责表述：完成上级交办的其它任务 | ||||
| 任职资格 | |||||
| 教育水平 | 大学本科及以上 | ||||
| 专业 | 审计、会计、财务管理及相关专业 | ||||
| 培训经历 | 财务管理、财务软件应用、财务分析等培训 | ||||
| 经验 | 2年以上工作经验，1年以上相关工作经验 | ||||
| 知识和技巧 | 具备财务管理知识；熟悉事业部费用报结流程及规定；熟悉事业部产品和销售流程 | ||||
| 能力 | 熟练使用财务软件； | ||||
| 其它 | |||||
| 工作环境 | 办公室 | ||||
| 工作时间特征 | 工作时间比较规律，遇阶段性任务加班较多、出差较多 | ||||
| 备注 | |||||